てっぺんの研修実績者数は、600社以上！
これまでに多くの企業様から
高い評価をいただいております。
株式会社山浩商事 様
研修対象
「モスバーガー」「らあめん花月嵐」におけるマネージャー、店長、副店長、従業員の皆様
研修テーマ
「楽しく働く習慣と結果を出す店舗づくり」6ヶ月プログラム
ご担当者様のお声
Q. どのような理由で研修を依頼しましたか？
いろいろな不安を抱えている時代だからこそ仕事を通して“人”の成長や喜び・やりがいや繋がりをこれまで以上に強く感じ、拡げ続けることのできる環境作りが必要であると感じていたところ、その想いを全力で楽しみながら実現させ、飲食業の枠を超えて活躍していた【てっぺんさん】にお声かけしたところ、親身になってお話を聞いて下さり、自社の現状や目標を本気で共有し、自社に合った研修内容を同じ目線・想いで研修に取り組んでいただける熱量を感じたので依頼することを決断いたしました。
Q. 研修を導入してどのような効果がありましたか？
“いいね！”を合言葉に研修の回数を重ねるごとに、みんなの笑顔が多くなり、仕事だけでなく私生活の部分でも“ポジティブ”な気持ちを継続して感じられる従業員たちが多くなりました。
さらに従業員同士の関係性が以前に比べて密になり積極的に店舗情報の開示・共有を行うとともに、成功体験や喜びを共有することで
店舗の業績アップだけでなく、新たな発見や新たな雇用も生み出す基盤を作ることができました。
株式会社IDOM 様
(旧社名：株式会社ガリバーインターナショナル)
ご担当者様のお声
Q. 研修を導入して良かったことは何ですか？
自社マインドの浸透、知っているだけじゃなく、言い続け伝え続けることの重要性を理解しました。
Q. どのような結果が出ましたか？
意識が180度変わって良い方向に向かっていると感じています。普段座学の研修が多い中、これまでと違って大変貴重な経験ができました。
住友生命保険相互会社 様
ご担当者様のお声
Q. 研修を導入してどのような成果がありましたか？
自分が今どの位置にいるか、どうしたらレベルアップできるか、明確に見えました。回を重ねるごとに、とっても楽しいです！
ワークを通して、短時間でもその人のことを知れて、すごく笑顔で話ができました
支部長や所長を目指すモデルとしながら、自分から提案・相談をして取り組もうと思えました。