A.ワクワク楽しい研修です！
一方的に話を聞く研修ではなく、受講者様同士でワークに取り組んだり、気づきをシェアしたりすることで、学ぶだけでなく同時にチームビルディングもできてしまう研修です。
A.ディスカッションが特徴的です。2時間の研修なら15回は話し合っていただきます。
また、話し合うことをとおして、盛り上がることができる研修です。
A.プロのスクールで取得したヒアリング力を基に、ご担当者様のお話をお伺いします。
その上で、講師が目的に沿った的確なプログラムを作成し、提案させていただきます。
A.講師歴12年の田原隆司です。
てっぺんで執行役員と事業部長を務めています。
学生時代はコミュニケーションを学び、これまで1万人以上の人生に関わっています。
人の成長を支援したり、感情を分かち合ったりすることが大好きな人間です。
A.学習定着率がとても高い研修です。
ディスカッションによる定着率は50%以上、ワークは75%以上あると言われています。
学んだことを他の人に教えるコンテンツもあり、その場合は90%以上の学習定着率を期待することができます。
また、ご要望があれば、動画撮影していただくことも可能です。
A.あります。
もちろん、受講していただくだけでなく、その後の「実行」が必要不可欠です。
そのために、明確なアクションプランを立てる支援も、研修プログラムに含まれています。
A.「伝わり易さ」をとても大切にしています。
論理的かつ科学的に伝えることはもちろん、動画をとおして「心を動かす」という演出も実践しています。
A.様々な演出をしていますが、1番の理由は、私たち従業員が「楽しく」働いているためです。
楽しく働くために自ら実践していることを取り入れたり、楽しく働く姿勢を研修にも反映したりしていることが、大きな要因です。
A.自信をもって「ある」と言えます。なぜなら、全て実体験したことをコンテンツにしているためです。
私たちは「指導者たる者、実践者たれ」という言葉を大切にしています。
自分たちが体験した上で、学習コンテンツとして皆様に提供しています。